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機車族注意!2024新北換購電動機車補助方案一次看


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新北市2024年新換購電動機車加碼補助方案又來囉,早鳥最高享再加碼9,000元補助。 圖/新北市環保局提供

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新北市爲達成淨零碳目標,持續推行運具電動化,環保局日前公告2024年電動機車補助方案,除持續補助新購及淘汰1~5期燃油機車換購電動機車最高各4,000元及10,000元外,早鳥加碼補助方案特別針對1~4期換購電動機車補助方案前5,000名申請通過者,再加碼補助9,000元(較2023年多1,000元);5期換購電動機車補助及新購電動機車補助方案前3,000名申請通過者,再加碼補助3,000元。

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環保局長程大維表示,補助方案若加上中央經濟部每輛最高補助7,000元及新北市早鳥補助加碼,民衆如新購電動機車,每輛最高可申請14,000元補助款;若爲汰舊1~4期及5期燃油機車換購電動機車,除經濟部補助及新北市電動機車補助(含早鳥加碼補助)外,還可再申請環境部補助淘汰1~4期燃油機車換購電動機車獎勵金2,800元(含車體回收獎勵金300元、減少碳排放獎勵金1,500元及減少空污獎勵金1,000元),合計每輛最高可申請28,800元補助款。

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程大維表示,新北市去年度老舊機車汰舊數、電動機車成長數、成長率及電動機車設籍數均爲六都第一,但燃油機車數量仍高居全國各縣市之冠,由於新北市移動污染源主要污染排放物爲氮氧化物(NOx)及非甲烷碳氫化合物(NMHC),其中50%系由燃油機車爲主要排放來源之一,爲持續改善本市空氣品質並加速民衆汰舊十年以上燃油機車換購電動機車,除維持2023年度1~5期老舊機車補助方案,2024年更特別規劃納入數量佔比最高的5期機車換購及新購早鳥加碼方案。

程大維強調,早鳥加碼金額比去年多1,000元,名額也較去年多1,000名,且各補助方案均有早鳥加碼,期能加速高污染機車汰舊,以提升本市電動機車佔比,逐步達到運具電動化及淨零碳排目標。

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新北市電動機車補助一覽表。 圖/新北市環保局提供

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環保局指出,本年度補助方案預估可減少5萬輛老舊燃油機車,電動機車總數預估由10萬餘輛提升至12萬輛。

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環保局提醒,申請補助車主須爲新北市民且購買電動機車時已設籍新北市滿一年,另向新北市經銷商新購電動機車發票日期須爲2024年1月1日(含當日)以後且汰舊之燃油機車車籍須爲新北市,均可追溯辦理。

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環保局呼籲,請仍持有10年以上燃油機車的市民朋友把握機會,踊躍響應新購或老舊燃油機車換購電動機車,另如爲中低收入戶,無論新購或換購電動機車均額外加碼補助1萬元,一般民衆新、換購各限額1.2萬輛,中低收入戶則不限額。

環保局提醒2024年度補助名額及加碼名額有限,依申請順序用罄爲止,申請者務必依據本補助計劃規定申請,如遇退件或逾期申請等情形,本局將視同放棄該次補助及加碼名額,請符合資格民衆立即至環保局網站補助專區下載申請表格,依線上申辦系統流程完成申請。

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前職棒選手張誌家今天驚傳因心肌梗塞過世。 圖/取自張誌家臉書

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前職棒投手張誌家今天驚傳心肌梗塞過世,享年43歲,張媽媽已證實這項消息。輔大醫院院長、心臟血管專科醫師黃瑞仁說,張誌家年輕、有名,又是運動員,「冠狀動脈突然完全阻塞猝死,機會不高」,他不認爲猝死原因是傳統心肌梗塞,研判原因恐是肥厚性心肌病變,或先天性冠狀動脈開口異常所致,但真正死因仍須解剖才能得知。

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黃瑞仁指出,張誌家是出名的運動員,年輕時每天都在接受高強度訓練,如果有心肌梗塞、心絞痛、狹心症等症狀,應該早就被發現了,一般來說,急性心肌梗塞好發年齡約爲5、60歲,原因是冠狀動脈完全阻塞,這樣的情形發生在運動員身上,「機會真的不高,幾乎是不太可能」,因此,這不是傳統認知的冠狀動脈硬化、阻塞,引發的急性心肌梗塞。

黃瑞仁說,若是運動員在球場上突發心肌梗塞,可能原因有三種,第一、肥厚性心肌病變所致,這一類患者可能不適合進行競爭性運動比賽;第二、先天性冠狀動脈開口異常,必須透過冠狀動脈電腦斷層攝影檢查才能確定。第三、心律不整而造成猝死。

不過,外傳張誌家猝死前曾經飲酒。黃瑞仁說,如果是喝酒引發嘔吐,而嘔吐物阻塞呼吸道,也可能引起呼吸道窒息猝死,也不能排除此一原因,但還是以肥厚性心肌病變、先天性冠狀動脈開口異常引發猝死的可能性較高。

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遠百寶慶店7/24熄燈暫時說再見 徐旭東預告新商場模樣


遠百寶慶店7/24熄燈暫時說再見 徐旭東預告新商場模樣

位於臺北西門町臺北最資深的百貨公司,1972年開幕的遠東百貨寶慶店,因目前商場營業面積過小、樓地板高度也不足,不符合現在大型商場需求,遠百決定要讓寶慶店「重新開始」將原地拆除重建,最後營業日爲7/24晚上6點閉店熄燈,連續營業51年的遠百寶慶店要暫時說再見。

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今天包括遠東集團董事長徐旭東、遠百總經理徐雪芳、遠東集團創新長徐國安與重要廠商代表一起前往寶慶店,與老主顧道感謝。而現場也見徐雪芳在合唱團歌聲中,因爲不捨頻頻拭淚。徐旭東則預告,未來的全新店型,不只是百貨,同時也是mall、shopping center、entertainment center,是一個mix的全新概念,也充滿挑戰。

徐旭東回憶遠百寶慶店開幕之時,還有二、三成空櫃,那時創辦人跟他說,要努力找東西進來。當時蠻辛苦的,51年前經濟沒那麼發達,進口貨稅率更是不得了,那時他花了半年以上時間才把品牌找齊,以前是來得人多,但東西不夠。

反觀現在,徐旭東指出,現在純粹百貨不合時宜,無法滿足顧客需求,西門町要有娛樂,新的大樓花很大功夫,要滿足民衆需求、要有趣,未來將來是城市裡的entertainment center,過程會是很大的挑戰。做零售業最重要一點,要跟着潮流走,世界變化很大,只有一個辦法,要更努力、瞭解消費者。

作爲擁有許多資深老主顧的遠百寶慶店,改裝可不是一昧的擁抱年輕客羣就可以,徐旭東說,我兒子女兒喜歡去的地方,我也很喜歡去,不是說年輕人喜歡的,我老人家就不愛,我反而比他們更喜歡新潮的東西,50歲以上的人反而比年輕人更有錢消費啊,所以如何去mix,這很有趣,所以說零售業很有挑戰。

遠百寶慶店今年夏天將拆除重建,最後營業日爲7/24晚間6點熄燈,暫時跟民衆說再見。記者江佩君/攝影

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遠東集團董事長徐旭東,描述遠百寶慶店拆除重建後的商場重點面向。記者江佩君/攝影

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遠百寶慶民國71年美國商品展,遠東集團董事長徐旭東(右二)當年模樣也在遠百寶慶店回顧展曝光。圖/遠百提供

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畫畫老師鄒曉葦:工作不只全然付出,更是多向交流


畫畫老師鄒曉葦:工作不只全然付出,更是多向交流

Q:你目前的職業?一日通常怎麼度過?

鄒曉葦:我的正職是畫畫老師,擁有一個空間「阿島 A dot Studio.」,工作是讓孩子們在這裡開心、自在的畫畫與創作。

一日工作日:早上抵達教室,備好當日的課程材料,等孩子們到齊,開始第一堂課。我會先與孩子分享繪本,從繪本的主題發想、認識各種材料纔開始創作。過程中陪伴他們畫畫,聽孩子滔滔不絕地分享自己的畫面是我最喜歡的時刻。一週工作五日,有時一天三堂,有時兩堂課。下班後回覆家長們的訊息、做課程的功課,尋找適合的繪本、素材,整理孩子們上課的照片紀錄,上傳至教室的網站。一整天帶孩子們上課其實是蠻耗心力與體力的勞動工作,常常回家之後是累得軟趴趴的,但在其中也獲得不少滿足。

畫畫老師鄒曉葦的工作視角。 圖/鄒曉葦提供

拼貼藝術家、平面設計師、畫畫老師鄒曉葦,擁有一處畫畫空間「阿島 A dot Studio.」。 圖/鄒曉葦提供

Q:剛出社會的你怎麼看待一份「工作」?

鄒曉葦:出社會前我跑去英國學平面設計,被英國的高消費嚇到,回臺灣之後一心想要趕快賺錢,希望可以在雜誌社上班,或是接平面設計的案子。當時我很喜歡做平面,大約有半年的時間,工作是以接平面設計案爲主,收入沒有很穩定,但幸運的是有許多機會,有什麼案子都儘量接。

接案過程中會因爲客戶的需求有許多妥協,做出來的成果並不是每一個都喜歡,當時只想着一直做,像是在騎腳踏車只顧着看前面的路,一心想抵達目的地,卻沒有好好欣賞沿途的風景。沒有找到工作、創作、生活的平衡,所以熱情消耗得很快,常常覺得睡眠不足,雖然忙碌,但心裡卻是空空的,讓我開始思考是不是應該要改變方向,我希望工作不只是提供服務,不只是維生,應該也要包含自我的實現。

鄒曉葦從孩子們的反應和回饋中學習,使得教學工作不只是給予,也有許多的收穫。 圖/鄒曉葦提供

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Q:你在工作上做過最對的決定是什麼?

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鄒曉葦:最對的決定是後來轉職,當畫畫老師。畫畫老師是正職,平面設計爲彈性的接案,有了正職,就可以選擇比較有興趣的案子接,我也持續運用課餘時間做自己的拼貼創作。

一開始我先去畫室做藝術行政與助教,學習如何經營和教學。開始教學之後,兼職跑不同畫室、家教、工作坊,因此認識了不同區域的孩子與家長,體驗到不同空間的教學風格,也在同事與老闆身上看見當老師不同的特質,這些都成爲我後來的養分。

Q:你做過最後悔的決定又是什麼?

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鄒曉葦:這題我思考最久,想了幾天,好像沒有後悔,之前遇到的挫折和不快樂,都讓我更清楚自己希望的生活和心中理想的工作是什麼,也一直努力往這個方向移動中。

Q:現在的你爲什麼而工作?

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鄒曉葦:我的工作主要面對的是孩子,在孩子的眼睛裡,我重新看見更多看待事物的視角,我們的習以爲常,對他們來說都是新的體驗,在他們眼裡都是燦爛,那個對世界的好奇是我們長大之後遺忘的,這些時刻讓我的工作不只全然的付出,而是多向的交流。

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在孩子的眼睛裡,鄒曉葦重新看見更多看待事物的視角。 圖/鄒曉葦提供

看孩子們從不會到會,從不說話到對你侃侃而談,從看著白紙發呆到畫到不想回家,看他們鼓起勇氣下筆畫出不熟悉的線條,用自己的方式、藉由畫圖表達他們心裡世界的時候,我感受到他們對「我」和「我的空間」的放鬆和坦承,都是很大的成就感。

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雖然工作的出發點總是爲了收入,能夠維生,能夠有能力過自己想過的日子,但我在這些孩子身上獲得的能量,看見生命成長的感動,是最大的動力,這些直接的迴應似乎已經超越當時決定轉職時所預期的,因爲這些,讓我的工作不只是工作。

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嚴查各類欠薪違法行爲!北京曝光4起欠薪重大勞動保障違法案例


嚴查各類欠薪違法行爲!北京曝光4起欠薪重大勞動保障違法案例

央廣網北京12月29日消息(記者 龐婷)12月28日,北京市人力資源和社會保障局向社會公佈2023年第四批重大勞動保障違法行爲,對創邸空間建築公司、北京和美婦兒醫院、武漢順和建築公司、北京懷建集團4家用人單位拖欠工資違法行爲進行曝光,釋放嚴管信號、震懾違法行爲,強化對用人單位守法誠信的社會監督和警示作用,切實維護廣大勞動者工資報酬權益。

從2023年11月10日至2024年春節前,北京市人力資源和社會保障局會同相關部門在全市範圍內開展根治欠薪冬季專項行動,對於確屬拖欠工資的,各級勞動保障執法部門將有案必辦、快辦快結,嚴厲查處各類欠薪違法行爲。對拒不履行工資支付義務的用人單位,將依法予以處理處罰。對重大欠薪行爲依法進行社會曝光,並實施失信聯合懲戒。對涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的單位和個人,依法移送公安機關,嚴厲打擊惡意欠薪行爲。對於拖欠工程款、勞務費、材料費及其他費用或個人經濟糾紛的,積極引導當事人通過司法訴訟途徑解決。

四起欠薪重大勞動保障違法行爲案例公佈如下:

一、創邸空間(北京)建築有限公司拖欠工資案

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單位名稱:創邸空間(北京)建築有限公司,法定代表人:李紹平,統一社會信用代碼:91110304695027874G,住所:北京市朝陽區朝外雅寶路12號2層20905。

2023年6月29日,朝陽區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴,反映創邸空間(北京)建築有限公司拖欠勞動者工資。

經查:創邸空間(北京)建築有限公司拖欠崔某、張某明等88人2023年4月至6月工資合計1710417.11元。2023年9月14日,朝陽區人力資源和社會保障局向該公司送達了《責令(限期)改正通知書》,責令該公司於2023年10月7日前支付勞動者工資。該公司逾期未支付。2023年11月2日朝陽區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定,責令該公司支付崔某、張某明等88人2023年4月至6月工資合計1710417.11元,並按應付工資金額50%的標準向勞動者加付賠償金855208.56元。同時,對該公司經勞動保障部門責令限期改正拒不改正的行爲依法作出行政處罰決定,罰款1.5萬元。該公司未履行行政處理、處罰決定。

朝陽區人力資源和社會保障局將在行政處理、處罰決定複議、訴訟法定期限屆滿後,就該公司應支付勞動者的工資、賠償金及應繳納的罰款依法向人民法院申請強制執行。

二、北京和美婦兒醫院有限公司拖欠工資案

單位名稱:北京和美婦兒醫院有限公司,法定代表人:龍衝,統一社會信用代碼:911101055769065181,住所:北京市朝陽區安外小關北里甲2號(地下一層至地下四層)。

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2023年7月20日起,朝陽區人力資源和社會保障局陸續接到勞動者投訴,反映北京和美婦兒醫院有限公司拖欠勞動者工資。

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經查:北京和美婦兒醫院有限公司拖欠張某等132人2022年1月至2023年7月工資合計10135756.7元。2023年9月5日,朝陽區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》,責令該公司2023年10月7日前支付勞動者工資,該公司逾期仍未支付張某等73人2022年1月至2023年7月的工資總計6331117.36元。2023年11月9日,朝陽區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定,責令該公司支付張某等73名勞動者工資6331117.36元,並按照應付工資金額50%的標準加付賠償金3165558.68元。該公司未履行行政處理決定。

朝陽區人力資源和社會保障局將在行政處理決定複議、訴訟法定期限屆滿後,就該公司應支付勞動者的工資、賠償金依法向人民法院申請強制執行。

三、武漢順和建築工程有限公司拖欠工資案

單位名稱:武漢順和建築工程有限公司,法定代表人:任勇,統一社會信用代碼:91420102764624438U,住所:武漢市江岸區諶家嘰街先鋒村園林村19號。

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2023年4月21日,豐臺區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴,反映武漢順和建築工程有限公司拖欠勞動者工資。

經查:武漢順和建築工程有限公司拖欠呂某國、徐某香等36人2019年3月至2020年12月工資合計2571799元。2023年9月25日,豐臺區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》,責令該公司2023年10月10日前支付勞動者工資,該公司逾期仍未支付呂某國、徐某香等36人2019年3月至2020年12月工資合計2281799元。2023年10月24日,豐臺區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定,責令該公司支付呂某國、徐某香等36名勞動者工資2281799元,並按照應付工資金額50%的標準加付賠償金1140899.5元。同時,對該公司經勞動保障部門責令限期改正拒不改正的行爲依法作出行政處罰決定,罰款1.4萬元。該公司未履行行政處理、行政處罰決定。

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豐臺區人力資源和社會保障局將在行政處理、處罰決定複議、訴訟法定期限屆滿後,就該公司應支付勞動者的工資、賠償金及應繳納的罰款依法向人民法院申請強制執行。

四、北京懷建集團有限公司拖欠工資案

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單位名稱:北京懷建集團有限公司,法定代表人:付志凱,統一社會信用代碼:911100001025817909,住所:北京市懷柔區青春路四十四號。

2023年7月27日,懷柔區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴,反映北京懷建集團有限公司拖欠勞動者工資。

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經查:北京懷建集團有限公司拖欠孫某麗、田某鬆等20名勞動者2022年4月至2023年6月的工資合計918665.80元。2023年9月7日,懷柔區人力資源和社會保障局向該公司送達《責令(限期)改正通知書》,責令該公司2023年9月15日前支付勞動者工資,該公司逾期未支付。2023年10月13日,懷柔區人力資源和社會保障局依法作出行政處理決定,責令該公司支付孫某麗、田某鬆等20名勞動者工資合計918665.80元,並按照應付工資金額100%的標準加付賠償金918665.80元。同時,對該公司經勞動保障部門責令限期改正拒不改正的行爲依法作出行政處罰決定,罰款1.9萬元。該公司未履行行政處理、行政處罰決定。

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聯合報黑白集/四五年級給柯P的答覆


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民衆黨總統候選人柯文哲。聯合報系資料照片/記者劉學聖攝影

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柯文哲最近發表一篇《給四、五年級的一封信》,稱自己時常反省,爲何得不到五十歲到七十歲這些「同梯」者的認同?他還問,大家是否甘心,一輩子就這樣被藍綠兩黨綁架,爲何不給第三勢力一個機會?

民眾黨不分區染黑 時力質疑柯文哲

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在選戰倒數日,柯文哲寫這封信,顯得溫馨而有創意;但若要扭轉頹勢,恐怕效果不大。這則新聞底下,留言多達數百則,熱門的前幾名是:「無論什麼年紀的人都重信用」、「爲什麼要認同變色龍」、「認同你就是認同李登輝、陳水扁」、「同梯的比較能分辨誰在唬爛」、「大家都在社會歷練幾十年,不容易再被騙」。這些,也算同齡人給柯文哲的回覆了。

柯文哲憑其能言善道,這次選舉擄獲不少年輕族羣的心,他頗以此自得。相形之下,他在其他年齡層,支持就相對薄弱。而千不該萬不該,柯文哲在信上竟將此現象解讀爲:「長輩比較容易被假訊息洗腦」;還說,年輕世代更能分辨資訊真僞。柯文哲把投票行爲簡化爲資訊讀取,卻忽略人們經驗與智慧的積累,根本在藐視文明和資深公民!

答案未揭曉前,大家都可以很爽。柯文哲享用其「青年偶像」的光暈,再多也不過半個月;屆時,他「破壞政黨輪替」的罵名,纔是不可承受之重。假使他竟跑去跟藍綠合組聯合政府,那就等着「柯粉變柯黑」吧!

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2024跨年天氣如何?專家曝:午後濕冷短暫雨 但非寒流等級


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專家賈新興分享2024跨年天氣:101跨年天氣多雲偶飄毛毛雨,元旦曙光花東及恆春半島多雲。 圖/本報資料照片

跨年元旦天氣,臺灣整合防災工程技術顧問公司總監賈新興在臉書表示,101跨年天氣多雲偶飄毛毛雨,元旦曙光花東及恆春半島多雲。

今天大陸冷氣團或強烈大陸冷氣團影響,北部、東北部及東部天氣寒冷,其他地區早晚亦寒冷。賈新興表示,明天各地天氣穩定,週三宜花東多雲,傍晚起南方水氣移入,高屏及臺東有局部雨,深夜至週四中午前, 嘉義以南及宜花東有局部短暫雨。

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賈新興說,週五至週六清晨北北基宜有局部短暫雨,週日午後至明年1月1日下週一受大陸冷氣團影響,週日晚上前桃園以北及宜花有局部短暫雨,下週一花東有零星短暫雨,下週二至下週三各地天氣穩定。

賈新興表示,展期資料顯示,明年1月10日至月底北部及東北部降雨仍偏多,中南部水氣也偏多。氣溫方面,1月中旬起相對偏暖機率高。後期預報變動度大、不確定性較高,留意最新的預報資訊。

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